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學校召開機構改革干部任前集體談話會

審核發布:宣傳部 謝韓 來源單位及審核人:黨委宣傳部 楊志群 發布時間:2020-07-20瀏覽次數:1607

  7月18日下午,學校在丁穎禮堂召開機構改革干部任前集體談話會。校黨委書記王斌偉、校長劉雅紅出席會議并講話,校黨委副書記、紀委書記陳少雄作廉政談話。會議由校黨委副書記鐘仰進主持。

  為貫徹落實學校第十三次黨代會精神,著力深化內部治理結構改革,推進治理體系和治理能力現代化,進一步構建“職責明晰、服務優化、資源統籌、運行高效”的現代大學管理服務機構,經廣泛調研、反復論證和慎重決策研究,近日,學校黨委常委會正式通過了學校機構改革和干部調整方案。改革后,學校的管理和服務機構由40個變為31個,其中機關部處由20個變為18個,教輔、附屬單位由20個變為13個,改革涉及到近百位中層干部的崗位變動。

  王斌偉指出,本次改革聚焦學校改革發展所需、廣大師生所盼,既立足當前也著眼長遠,機構設置和職能配置得到進一步優化,職責關系進一步理順。在機構優化調整和人員安排過程中,全校中層干部遵守紀律、認真履職盡責,支持和配合校黨委的工作,表現出較強的大局意識、紀律意識和規矩意識;有些同志基于個人情況、個人意愿和工作需要,提出不再擔任領導職務,表現出黨員領導干部的高風亮節。

  王斌偉向學校全體中層領導干部提出五點要求:一是切實提高政治站位。一方面,要深刻領會推進學校內設機構優化調整改革是學校全面深化改革的關鍵環節,是破除體制機制障礙的必然要求和現實需要,自覺增強責任感和自覺性,正確看待改革、真心擁護改革、全力支持改革、積極投身改革,確保學校機構改革取得實效。另一方面,要正確理解黨委作出的人事安排,自覺講政治、顧大局、守規矩,做政治上的明白人、工作上的實干家、改革創新的擔當者、作風建設的領頭雁。二是正確對待個人進退留轉。 “進”者要不驕不躁,做到有位有為,開創新局面;“退”者要退位不退志,做到精神追求不退、模范作用不退;“留”者要忠于職守,勤勉工作、再立新功;“轉”者要把交流作為干事創業新機遇,迅速轉變角色,盡快適應新崗位。三是不斷提升能力素質。要抓學習,把準方向,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,從中找方向找方法。要抓業務,推進工作,無論是到新崗位還是留任的,必須做到底數清、情況明、辦法多,尤其是在管理服務部門工作的同志認真鉆研業務,讓自己成為某方面的行家里手。要抓團結,增強合力,大事講原則,小事講風格,心往一處想,勁往一處使,健全完善班子內部工作分工、議事決策程序,不斷增強班子的凝聚力、戰斗力。四是自覺筑牢廉潔自律防線。要牢記黨紀國法,有敬畏心,自覺把廉政當作自己的“護身符”和“安全傘”,做到警鐘長鳴。要不斷加強道德修養,切實做到“權為師生所用、情為師生所系、利為師生所謀”,虛心接受監督,習慣在“玻璃房”里工作,有接受不同意見的氣度和雅量。要切實履行一崗雙責,時刻敲響防腐敗警鐘,把黨風廉政建設與本業務工作相結合,既保證相關工作的順利推進,又促進大家健康成長和平安幸福。五是努力推動工作上新臺階。一方面要認真做好機構改革的“后半篇”文章,新組建機構要盡快實現機構融合、隊伍融合、工作融合,另一方面要統籌推進業務工作,確保各項工作穩定有序。

  王斌偉強調,為確保圓滿完成今年的工作任務,暑假期間要抓緊抓實五項重要工作:一是做好“沖一流”三年建設期滿自評工作。發展規劃處抓總負責,各部門、各學院要高度重視、全力以赴,確保交出一份滿意的答卷。同時,要做好第五輪學科評估準備工作。二是做好“十四五”發展規劃的編制工作?!笆奈濉币巹澲苯雨P系到學?!皼_一流”,直接關系到學?!叭阶摺卑l展戰略的實施,發展規劃處要做好統籌,按照“1+3+N”的部署扎實推進規劃編制工作。三是做好常態化疫情防控和下學期學生返校準備工作。四是做好機構改革和干部調整的下半篇文章,包括機構改革后的職能理順、職責明晰、內設機構設置和人員安排、空缺崗位的干部遴選、分設學院的各項工作開展等。五是黨政辦、發展規劃處要抓緊做好年中總結會和學校發展戰略研討會的準備工作,集思廣益,群策群力,在“爭創一流”的征途上邁出堅實的步伐。

  劉雅紅就各單位領導干部如何順應發展、落實改革、履職盡責,實現學?!皼_一流”目標提出四點要求:一是統一思想,深刻認識此次改革的重要意義。要實現進入國家“雙一流”的目標,學校仍面臨著很多亟待解決的困難和矛盾,學校新一屆黨委高度關心關注并積極推動要盡快破解的難題,作為各個單位的領導干部,要統一思想,深刻理解和正確認識此次機構改革調整的出發點和落腳點,不忘初心,牢記使命,團結帶領本部門本單位的教職員工,以干事創業、追求卓越的奮進姿態,各盡其責、共謀發展。二是聚焦主業,全面服務學?!皼_一流”中心工作。要實現“沖一流”的宏偉目標,學科建設是龍頭,人才培養是根本,科研創新是關鍵。各單位的領導干部要找準部門的主攻方向和發力點,主動服務學?!皼_一流”的中心工作。三是有效融合,形成推動學校發展的強大合力。在此次改革貫徹“大部制”改革理念,核心在于職能上的“形神合一”,通過有效的協同、銜接和融合,組裝起學校高質量發展的動車組:要開展資源整合,進一步加強內部“人、財、物”的整合;要優化辦事流程,各個單位要順應改革要求進一步梳理和優化辦事流程,讓信息多跑路,讓師生少跑腿;要強化精細管理,從點滴做起,在細微處著眼,腳踏實地,把每一細節做到“零缺陷”,真正體現出大部制有機融合、高效協同、順暢銜接的“一流管理”和“一流服務”。四是立足創新,不斷激發現代大學的辦學活力。創新是引領發展的第一動力。如何進一步釋放機構改革的化學效應,實現管理效能和服務質量的巨大提升,要求大家立足新崗位,適應新形勢,善于統籌、敢于創新、勇于抓落實,做出新貢獻。

  按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求,黨委副書記、紀委書記陳少雄在會上作了中層干部集體任前廉政談話,對全體中層干部提出以下要求:一是加強學習,深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新要求;二是提高站位,嚴守黨的政治紀律政治規矩;三是嚴于律己,切實履行好黨風廉政建設主體責任;四是主動接受監督,確保清正廉潔,權力公正規范行使。

  會上,張永亮作為退出中層領導干部的代表發言;趙鳳、孟成民作為轉任新的中層領導崗位代表發言。他們表示,將以奮斗的姿態投入到新的角色、新的工作崗位,為華農“爭創一流”奮力拼搏,作出自己應有的貢獻。

  校領導溫小波、鄧詣群、鐘強出席會議,全校副處級以上干部參加了談話會。(圖文/謝韓)


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